MEHR VERTRAUEN. MEHR KLARTEXT. MEHR WIRKUNG IM TEAM.
Team-Workshop
TEAM-COACHING FÜR UNTERNEHMEN
ZUSAMMENARBEIT NEU DENKEN
Gute Zusammenarbeit ist kein Endpunkt – sondern eine Einladung, weiterzudenken.
Auch Teams, die bereits effektiv zusammenarbeiten, wünschen sich oft mehr Klarheit, mehr Verbindung – und mehr echte Zusammenarbeit.
Und manchmal zeigt sich auch Reibung im Alltag: in der Kommunikation, im Miteinander oder bei anstehenden Veränderungen.
ZWISCHEN „WIR ARBEITEN ZUSAMMEN“ UND „WIR SIND EIN TEAM“ LIEGT DER UNTERSCHIED.
Team-Coaching schafft Raum für Entwicklung – unabhängig davon, ob gerade etwas knirscht oder schon vieles gelingt.
Wir sprechen offen über das, was sonst unausgesprochen bleibt. Klären Erwartungen, sprechen über Bedürfnisse und machen Unsichtbares sichtbar. So entsteht die Basis für eine Zusammenarbeit, die nicht nur funktioniert – sondern stärkt, bewegt und verbindet.
FÜR TEAMS, DIE SICH NICHT MIT 'LÄUFT SCHON' ZUFRIEDENGEBEN – SONDERN GEMEINSAM WEITERKOMMEN WOLLEN.
TEAMCOACHING FÜR UNTERNEHMEN
ZUSAMMENARBEIT NEU DENKEN
Gute Zusammenarbeit ist kein Endpunkt – sondern eine Einladung, weiterzudenken.
Auch Teams, die bereits effektiv zusammenarbeiten, wünschen sich oft mehr Klarheit, mehr Verbindung – und mehr echte Zusammenarbeit.
Und manchmal zeigt sich auch Reibung im Alltag: in der Kommunikation, im Miteinander oder bei anstehenden Veränderungen.
ZWISCHEN „WIR ARBEITEN ZUSAMMEN“ UND „WIR SIND EIN TEAM“ LIEGT DER UNTERSCHIED.
Teamcoaching schafft Raum für Entwicklung – unabhängig davon, ob gerade etwas knirscht oder schon vieles gelingt.
Wir sprechen offen über das, was sonst unausgesprochen bleibt. Klären Erwartungen, sprechen über Bedürfnisse und machen Unsichtbares sichtbar. So entsteht die Basis für eine Zusammenarbeit, die nicht nur funktioniert – sondern stärkt, bewegt und verbindet.
FÜR TEAMS, DIE SICH NICHT MIT 'LÄUFT SCHON' ZUFRIEDENGEBEN – SONDERN GEMEINSAM WEITERKOMMEN WOLLEN.
FÜR WEN EIGNET SICH TEAM-COACHING?
Ich arbeite mit Teams, die bereit sind, gemeinsam zu wachsen – auch wenn es vielleicht herausfordernd wird.
Häufig begleite ich:
- Teams nach einer Umstrukturierung, mit neuen Rollen oder neuer Führung
- Abteilungen, in denen offene oder verdeckte Konflikte oder persönliche Spannungen die Zusammenarbeit belasten
- Teams, die sich neu aufstellen möchten, etwa im Rahmen einer Strategie- oder Kulturentwicklung
- Führungsteams, die Klarheit über ihre Zusammenarbeit und ihre Ausrichtung suchen
EIN GUTES TEAM IST NICHT KONFLIKTFREI – SONDERN KONFLIKTFÄHIG.
Mögliche Themen im Team-Coaching:
- Kommunikation verbessern – klar, wertschätzend, konstruktiv
- Rollen und Verantwortlichkeiten klären
- Teamkonflikte bearbeiten und aus eingefahrenen Mustern aussteigen
- Verbindung schaffen – durch Sinn, Werte und gemeinsames Ziel
- Zusammenarbeit gestalten – mit weniger Reibungsverlust und mehr Energie
ich bin Vera Kiebler
Team-Coaching mit Vera
Erfrischend anders. Zielorientiert, bewegend, praxisnah.
- 20+ Jahre Führungserfahrung in Wirtschaft & Kommunikation
- ECA-zertifizierte systemische Ausbildung als Business- und Teamcoach
- dvct-zertifizierte Ausbildung als Trainerin
WAS BRINGT TEAM-COACHING KONKRET?
Wenn Teams sich besser verstehen, entsteht mehr als Effizienz – es entsteht echte Verbindung. Teamcoaching schafft Klarheit, stärkt Vertrauen und bringt neue Energie in die Zusammenarbeit.
Das wirkt doppelt: im Team – und im Unternehmen.
Für das Team:
- Vertrauen vertiefen und Zusammenarbeit spürbar erleichtern
- Rollen klären, Kommunikation verbessern, Missverständnisse reduzieren
- Neue Perspektiven entwickeln und festgefahrene Muster auflösen
- Mehr Motivation, bessere Abstimmung und mehr Leichtigkeit im Alltag
Für das Unternehmen:
- Klare Strukturen und effizientere Schnittstellen
- Belastungen früh erkennen und gezielt entlasten
- Mehr Eigenverantwortung und verbindliche Zuständigkeiten
- Höheres Engagement – durch Sinn, Richtung und gemeinsames Ziel
- Ein Arbeitsklima, das Leistung fördert und Menschen stärkt
Kein Team ist stärker als das Vertrauen,
das in ihm herrscht.
— Unbekannt
TEAM-COACHING –
So läuft’s ab
JEDES TEAM IST ANDERS – DESHALB IST AUCH JEDES COACHING ANDERS.
Bei mir gibt es kein Standardprogramm. Sondern ein Format, das zu Ihrem Team, Ihrem Ziel und Ihrem Kontext passt.
Ob es um eine neue Ausrichtung, Rollenklärung oder frischen Schwung geht – Teamcoaching schafft Raum für das, was wirklich dran ist.
1. Kostenloses Vorgespräch
VERSTEHEN, WORUM ES GEHT
Im Vorgespräch klären wir gemeinsam:
- Was ist Ihre aktuelle Situation?
- Was soll sich im Team verändern?
Ich höre zu, frage nach und stelle meine Arbeitsweise vor.
Wenn wir uns für eine Zusammenarbeit entscheiden, entwickle ich ein maßgeschneidertes Konzept – individuell auf Ihr Team zugeschnitten.
2. Vorbereitung
KLARHEIT SCHAFFEN & GEZIELT PLANEN
Ein Teamcoaching dauert in der Regel 1 bis 2 Tage. Für jeden Workshoptag plane ich einen zusätzlichen Tag zur Vorbereitung ein.
Die Vorbereitung umfasst:
- Genaue Auftragsklärung mit dem Auftraggeber
- Schriftliche Einzelinterviews mit den Teammitgliedern
- Abgleich von Erwartungen und Zielen – ggf. Nachjustierung
- Entwicklung eines Workshop-Designs, das methodisch und atmosphärisch passt
Die Interviews schaffen erste Verbindung und Vertrauen.
Die Konzeption bildet den roten Faden – für Tiefe, Struktur und echte Wirkung.
3. Der Team-Workshop
EIN GEMEINSAMER TAG, DER BEWEGT
Der Workshop findet in Präsenz bei Ihnen vor Ort statt – mit Zeit, Raum und einer Atmosphäre, in der auch Schwieriges Platz hat.
Ich gestalte den Rahmen, halte den Prozess und begleite das Team mit Struktur, Feingefühl und einem wachen Blick für das, was zwischen den Zeilen geschieht.
Ich bringe Impulse, fachlichen Input und kreative Methoden ein – nie um des Effekts willen, sondern um Klarheit, Verbindung und Eigenverantwortung zu ermöglichen.
Im Workshop geht es um:
- das Verstehen von Zusammenhängen und Teamdynamiken
- das Ansprechen dessen, was oft unausgesprochen bleibt
- das Entwickeln tragfähiger Vereinbarungen und konkreter nächster Schritte
Was nicht passiert: künstliche Harmonisierung oder schnelle Lösungen von außen.
Was entsteht: ein realistischer, tragfähiger Weg – vom Team selbst gestaltet.
4. Nachbereitung & Follow-up
DRANBLEIBEN, VERTIEFEN UND WIRKUNG SICHERN
Ich dokumentiere die Workshop-Ergebnisse und bereite sie kompakt und verständlich für Sie auf – ergänzt durch eine ansprechende Fotodokumentation, die allen Teammitgliedern zur Verfügung steht.
Ein Follow-up-Termin rundet das Coaching ab. Er hilft dem Team, dranzubleiben, Erfahrungen aus dem Alltag zu reflektieren und gemeinsame Vereinbarungen weiterzuführen. So wird aus einmaliger Einsicht nachhaltige Entwicklung.
Testimonials
Was meine Klienten sagen
Häufige Fragen zum Team-Coaching
Was ist Team-Coaching – und was bringt es wirklich?
Teamcoaching ist mehr als ein netter Teamtag. Es ist ein geschützter Raum, in dem Teams ehrlich hinschauen, Freundlich Klartext reden und neue Wege finden, miteinander zu arbeiten. Dabei wechseln sich Reflexionsphasen, praktische Übungen und strukturierende Impulse ab.
Wann ist ein Team-Coaching sinnvoll?
Immer dann, wenn im Team Spannungen spürbar sind, Rollen unklar sind oder Veränderungen bevorstehen. Auch als Prävention oder zur Teamentwicklung ist Teamcoaching ein kraftvolles Werkzeug.
Welche Themen können in einem Team-Workshop behandelt werden?
Von Kommunikation über Konfliktbearbeitung bis hin zur Klärung von Vision, Mission und Werten. Auch Zuständigkeiten, Schnittstellen, Rollen oder gemeinsame Leitlinien sind typische Themen.
Wie verbessert ein Workshop die Kommunikation im Team?
Durch moderierte Gespräche, Visualisierungen und praktische Übungen entsteht ein sicherer Raum, in dem jede:r zu Wort kommt. Das fördert Verständnis, bringt Vertrauen und legt den Grundstein für eine offenere Kommunikation im Alltag.
Was ist der Unterschied zwischen Teamentwicklung und Team-Coaching?
Teamentwicklung bezeichnet den langfristigen Aufbau eines leistungsfähigen Teams. Team-Coaching geht gezielt Themen an – etwa bei konkreten Konflikten, Umbrüchen oder zur Standortbestimmung. In der Praxis gehen beide oft Hand in Hand.
Bereit für Ihren nächsten Schritt?
Ob neue Herausforderungen oder der Wunsch nach Veränderung –
ich begleite Sie dabei, Ihren Weg klar und kraftvoll zu gestalten.
