Klarer führen. Klüger kommunizieren. Kraftvoll wirken.
Führungskräfte-Coaching
IHRE HALTUNG MACHT DEN UNTERSCHIED
Echte Führung beginnt bei Ihnen selbst.
Führung ist mehr als ein Titel. Sie bedeutet, Verantwortung zu übernehmen, Entscheidungen zu treffen und Beziehungen zu gestalten.
Für Führung, die nicht nur funktioniert – sondern Menschen bewegt und Zukunft gestaltet.
Ob Sie neu in der Rolle sind oder Ihre Führung weiterentwickeln möchten: Im Leadership Coaching oder Executive Coaching begleite ich Sie dabei, Ihre Führungsrolle klar, wirksam und mit eigener Handschrift zu gestalten.
Sie reflektieren, gewinnen Klarheit, denken und bauen Ihre Führungsfähigkeiten gezielt aus – für Führung mit Präsenz, Rückgrat und innerer Stärke.
Was Sie hier verankern, trägt. Langfristig.
IHRE HALTUNG MACHT DEN UNTERSCHIED
Echte Führung beginnt bei Ihnen selbst.
Führung ist mehr als ein Titel. Sie bedeutet, Verantwortung zu übernehmen, Entscheidungen zu treffen und Beziehungen zu gestalten.
Für Führung, die nicht nur funktioniert – sondern Menschen bewegt und Zukunft gestaltet.
Ob Sie neu in der Rolle sind oder Ihre Führung weiterentwickeln möchten: Im Leadership Coaching oder Executive Coaching begleite ich Sie dabei, Ihre Führungsrolle klar, wirksam und mit eigener Handschrift zu gestalten.
Sie reflektieren, gewinnen Klarheit, denken und bauen Ihre Führungsfähigkeiten gezielt aus – für Führung mit Präsenz, Rückgrat und innerer Stärke.
Was Sie hier verankern, trägt. Langfristig.
Ist dieses Führungskräfte-Coaching das Richtige für Sie?
Sie führen. Oder wollen es tun –
klarer, bewusster, auf Ihre Weise.
Ich arbeite mit Führungskräften, Manager:innen, Executives und Geschäftsführenden, die den Wunsch und die Bereitschaft mitbringen, in ihrer Führungsrolle zu wachsen. Manche stehen am Anfang, andere sind seit Jahren in Verantwortung.
Entscheidend ist nicht der Titel – sondern der Wille, sich weiterzuentwickeln.
Mit Haltung. Mit Wirkung. Und mit dem, was wirklich zu Ihnen passt.
Typische Anliegen meiner Klient:innen
- In Meetings, Konflikten und Feedbackgesprächen klarer kommunizieren
- Machtspiele, Spannungen oder Überforderung souverän meistern
- In herausfordernden Phasen, bei Druck, Konflikten oder Veränderungen ein Team sicher führen
- Präsenz zeigen und sich dabei selbst treu bleiben – Coaching für authentisches Leadership
- Kluge Entscheidungen treffen – mit innerer Klarheit und Führungsstärke
Was bringt ein Leadership Coaching konkret?
- Klarheit über Ihre Rolle, Ihre Wirkung und Ihren bisherigen Führungsstil
- Mehr Sicherheit, stärkere Präsenz und spürbare Souveränität im Führungsalltag
- Bessere Kommunikations- und Konfliktfähigkeit im Team und darüber hinaus
- Mentale Stärke, mehr Zuversicht ins eigene Handeln und innere Stabilität
- Neue Perspektiven und umsetzbare Strategien für den Führungsalltag durch ehrliche Reflexion
ich bin Vera Kiebler
VON DER FÜHRUNGSKRAFT ZUM FÜHRUNGSKRÄFTECOACH
ICH KENNE FÜHRUNG. UND BEGLEITE HEUTE MIT KLARHEIT, ERFAHRUNG UND WEITBLICK.
Was mich auszeichnet
- 20+ Jahre Führungserfahrung in Wirtschaft & Kommunikation
- ECA-zertifizierte systemische Ausbildung als Business- und Teamcoach
- dvct-zertifizierte Ausbildung als Trainerin
Themen im
Leadership Coaching
Aus eigener Führungserfahrung weiß ich: Jede Führungskraft bringt ihre eigenen Themen mit.
Mein Business-Coaching Führung ist kein Schema F, sondern ein auf Sie zugeschnittener Prozess – zielgerichtet, persönlich und auf Augenhöhe.
Ich arbeite fundiert ausgebildet mit erprobten Methoden, praktischer Führungserfahrung und einem wachen Blick fürs Wesentliche.
Mögliche Themen im Leadership Coaching:
- Persönlichen Führungsstil entwickeln – mit Klarheit, Haltung und Selbstverständnis
- Kommunikation und Konfliktlösung verbessern – auch in schwierigen Gesprächen oder Machtspielen
- Teams souverän führen und motivieren – ohne sich selbst zu verlieren
- Selbstführung, Resilienz und innere Klarheit stärken – um wirksam und gesund zu bleiben
- Führungsfähigkeiten gezielt stärken – mit einem individuellen Coachingprozess, der Ihre Kompetenzen sichtbar macht
Veränderung beginnt da, wo Mut und Ehrlichkeit mit sich selbst möglich werden
— Vera Kiebler
Business Coaching für Führungskräfte – So läuft’s ab
In einem kostenlosen, unverbindlichen Vorgespräch lernen wir uns kennen, sprechen über Ihre Erwartungen – und ich gebe Ihnen einen Einblick in meine Arbeitsweise. Wenn die Chemie stimmt, starten wir gemeinsam eine individuell auf Sie zugeschnittene Coachingreihe.
Zu Beginn der ersten Sitzung nehmen wir uns Zeit für eine sorgfältige Zielklärung.
Dabei gewinnen Sie Klarheit darüber, woran Sie konkret arbeiten möchten – oft entsteht allein dadurch schon ein wertvoller Erkenntnisgewinn. Das gemeinsam definierte Ziel gibt unserem Coaching eine klare Richtung und ermöglicht es, Fortschritte gezielt und messbar zu machen.
Und doch bleibt der Prozess offen: Es kann gut sein, dass im Laufe der Zusammenarbeit neue Themen auftauchen und sich das Ziel weiterentwickelt.
Dauer & Format
Wir vereinbaren vorab ein Paket mit einem Umfang von 5-10 Sitzungen, je nachdem wo Sie gerade stehen.
Eine Coachingsession dauert 90 Minuten. Sie haben die Wahl zwischen Präsenzterminen in meinem Coachingraum im Herzen Münchens, Online-Coaching oder einem Walk & Talk im Englischen Garten.
Mein Führungskräfte-Coaching in München ist dabei genauso individuell wie Ihre Themen.
Was Sie erwarten können
Vertraulichkeit, Augenhöhe und eine klare Zielorientierung sind für mich selbstverständlich. Mein Führungskräfte-Coaching in München bietet Ihnen dabei einen geschützten Rahmen für Wachstum und Reflexion – mitten im Alltag.
Testimonials
Was meine Klienten sagen
Häufige Fragen zum Führungskräfte-Coaching
Was bringt ein Führungskräfte-Coaching in München oder online?
Es schafft Raum zur Reflexion, hilft dabei, Klarheit über die eigene Haltung zu gewinnen und unterstützt beim Entwickeln konkreter Strategien für den Führungsalltag. Kommunikation, Entscheidungsfähigkeit und persönliche Wirkung werden gezielt gestärkt.
Wie läuft ein Führungskräfte-Coaching ab?
Nach einem Kennenlerngespräch werden individuelle Ziele definiert. Darauf basierend entsteht ein passendes Coaching-Setting – online, vor Ort (im Unternehmen oder in München) oder draußen im Gehen. Eine Session dauert in der Regel 90 Minuten.
Für wen eignet sich das Leadership-Coaching?
Für alle, die führen – oder sich darauf vorbereiten. Ob neu in der Rolle, erfahren oder auf dem Weg dorthin.
Was ist der Unterschied zwischen Coaching und Training für Führungskräfte?
Training vermittelt Wissen nach einem festen Konzept.
Coaching zielt auf individuelle Lösungen: Der Prozess wird durch Fragen und Methoden begleitet – damit neue Perspektiven entstehen und konkrete Handlungsschritte entwickelt werden.
Keine Ratschläge. Keine Standardlösungen. Sondern Klarheit, die in Bewegung bringt.
Welche Themen können im Führungskräfte-Coaching besprochen werden?
Alle Themen rund um die Führungsrolle: Haltung, Kommunikation, Entscheidungen, Selbstführung, Abgrenzung, Motivation, Konflikte, Rollenklärung – und alles, was sonst noch bewegt.
Bereit für Ihren nächsten Schritt?
Ob neue Herausforderungen oder der Wunsch nach Veränderung –
ich begleite Sie dabei, Ihren Weg klar und kraftvoll zu gestalten.
