Mein Team war zerstritten, und ich fühlte mich mehr als Feuerwehrmann denn als Führungskraft.
Im Coaching habe ich angefangen, die unterschiedlichen Perspektiven im Team besser zu verstehen – und auch meine eigenen blinden Flecken zu erkennen. Ich habe gelernt, klarer zu kommunizieren, Grenzen zu setzen und trotzdem offen zu bleiben. Auch unangenehme Gespräche gehen mir heute leichter von der Hand.
Ich merke, dass das Team mir wieder vertraut – und umgekehrt. Das habe ich Frau Kiebler zu verdanken, ich werde wiederkommen.